一般情况下，一次面试时间在30min左右，如果聊得比较深入，可能会拉长到一个小时左右，速度如果快一点，也基本上有20min。除此之外，建议答主，如果有经历的话，还可以再关注下自己的面试节奏哦。比如如何在30min的面试中，尽可能地向面试官展势自己具备进入公司的能力？面试本身是一个展示自己的过程，掌握好面试节奏，效果才会更好。

这里有几条建议可以参考下：

大块时间，都要用于展示自己的硬素质和岗位要求的技能，以及和面试官互动

比如面试的岗位是新媒体运营，那么就要详细讲述的就是自己做了一个个人公众号，具体是怎么做的：做了哪些设置、原因是什么、目标是什么、尝试是什么，以及数据反馈和思考是什么……等等这些都是这个岗位所要求的硬技能。另外，在这个过程还需要和面试官去互动，他可能会问数据是怎样获得的、调整了哪些公众号页面的结构、还做出了哪些其他的尝试……

关于硬素质，需要找到最能够展势自己可以胜任面试岗位要求的经验或者项目

关于软素质，需要贯穿面试整个过程，指的是对工作的思考、对职业发展的思考

小块时间，用于面试官向你的提问和你向面试官的提问

这一部分比较好理解，在面试过程中可能会被问到比较难回答的问题和更多用于展现个人思考方向的问题。如果面试官问的问题方向和面试岗位没有太大的联系，就需要主动去转移方向

举个栗子： 如果面试的岗位是新媒体运营，但是你之前是做销售的。面试官在问你之前的工作经验，你就需要比较精炼地描述一下你做销售时候的情况，然后再引导到和面试岗位有关的项目经验，比如做了关于个人公众号的尝试，然后主要来聊这一块你是怎么做的，而不是把大块的时间去用来说明自己做销售时候的业绩有多好……这样会浪费面试时间，消磨面试官的耐心。

总结一下

虽然我们不面试者，但是我们完全可以去尝试把握住面试话题的倾向性。面试官一天下来肯定不止面试一个人，所以他问的问题肯定不会针对每个人的自身优势去展开，或者他问的问题也不一定正确有用。我们要做的，就是引导面试官去聊自己相关能力方面的东西——具体的精力、项目以及案例。

希望对你能有帮助！祝愿每个小伙伴都能拿到满意的OFFER！

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